因工作需要，為解決經營管理部、綜合辦公室人員緊缺問題，經公司黨委同意，決定面向社會公開招聘金盛泰公司經營管理部出納員、綜合辦公室干事。為確保招聘工作有序開展，特制定本方案。
一、招聘職位
經營管理部出納員、綜合辦公室干事各1名。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在陳述、答辯的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件
1.基本條件
（1）愛黨、愛國、愛企，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（2）具有較強的創新意識和市場競爭意識，有法治理念，專業思維、專業素養和實踐經驗，精通業務、敢擔當、注重團結協作，善于組織協調，具有良好的職業操守和個人品行。
（3）堅持黨的領導，堅決反對“四風”，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線、廉潔從業，群眾基礎好，個人形象好。
2.任職資格條件
（1）職責要求：根據崗位要求規定；
（2）教育水平：中專及其以上學歷；
（3）專業知識：從事煤炭及經營管理崗位的，應具有相應的專業學歷；
（4）工作經驗：企業統招高等專業院校應屆畢業生，應在本企業從事專業崗位1年以上工作經驗，非統招具有相應學歷人員在本企業從事專業崗位2年以上工作經驗；
（5）任職年齡一般不超過40周歲，特殊優秀人才可適當放寬。
（6）技能技巧：較強判斷能力、寫作能力、執行能力、溝通能力、能熟練使用辦公軟件。
以上特殊情況條件另行制定。
推薦人員除具備上述條件外，還應具備以下基本能力。
（1）熟悉專業崗位的工作性質、特點，具備開展工作的知識和技能。
（2）工作思路清晰，有切合實際的工作設想，并富有開拓意識，辦法與措施可行。
（3）分析問題有一定的廣度和深度，解決問題的辦法與措施得當。
（4）言行舉止自然、大方；有一定的領導能力、號召力和感染力。
對于特殊優秀人才，經招聘領導小組研究，可適當放寬。
對存在以下情形之一的，不能參與競聘：嚴重違紀給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的，或嚴重違法受到刑事處罰的；因未履行或未正確履行職責造成企業資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；個人所負數額較大債務到期未清償的，或處于個人失信被執行期間的；配偶巳移居國(境)外，子女均巳移居國(境)外的；《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形；《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
若存在以上情況，需在競聘前向金盛泰公司招聘工作小組說明，對于隱瞞不報人員，一經查實，嚴肅處理，解除聘用合同，造成損失的要追究相關責任。
四、薪酬待遇
享受金盛泰公司同崗位薪酬待遇。
五、發布方式
采取新疆龍煤公司內部，公司網站等媒體公開發布，發布時間不少于5個工作日。
六、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年4月23日至29日
2.報名方式：現場報名。凡符合選聘條件的應聘人員，應提供以下材料原件或掃描件：工作簡歷、本人身份證、學歷證、專業技術資格證、有關業績證明獲獎證書、本人戶口所在地派出所或社區出具的政審材料（無違法行為證明）及選聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密，概不退還。
3.報名地點：烏魯木齊市金盛泰公司三樓辦公室
(二)資格審核
報名工作截止后，由金盛泰公司招聘工作小組負責資格審核，電話通知資格審核通過的應聘人員，并通知測試時間和地點，應聘人員應保持所留電話暢通。
資格審查的同時，進行組織考察，這兩個程序貫穿整個招聘過程始終，應聘人員應對填報信息和提供材料負責。
(三)競聘測試
測試采取筆試、面試等方式進行。筆試、面試均采取百分制，從高到低順序確定進入考察環節動議人選，經金盛泰公司黨總支研究討論通過后，確定擬聘人選。
(四)體檢
已確定考察動議人選，要進行入職前健康體檢。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績的高分到低分依次遞補，體檢費用由應聘人員自理。
(五)聘任
擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，履行市場化聘用手續、簽訂聘用合同(合同期3年)。
錄用后的試用期為3個月，試用期滿由金盛泰公司招聘工作領導小組負責業務考核，考核合格的正式聘用；試用期間考核不合格的，解除聘用。執行年度考核，考核不合格者解除聘用合同，合同期滿后自動解除聘用。
七、組織機構
成立新疆金盛泰公司招聘小組
組 長：戰玉江
成 員：陳叔元 黃 廣 孫殿軍 王 剛
招聘小組辦公室設在金盛泰公司309辦公室
辦公室主任由綜合辦負責人擔任。
聯系人：關立新
電 話：18164993281
郵 箱：2463316227@qq.com
八、其他事項
1.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其競聘資格，責任由應聘者自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應聘者須承擔違約責任，并承擔由此而給金盛泰公司帶來的全部損失。
2.應聘者須嚴格按照公告規定的報名方式準備和提交材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察等工作，均視為自動放棄應聘資格。
3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及《金盛泰公司面向社會公開招聘經營管理部出納員、綜合辦公室干事實施方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話：18703019782
4.本方案未盡事宜的解釋權，歸金盛泰公司招聘小組。
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