因工作需要,為解決經營管理部、綜合辦公室人員緊缺問題,經公司黨委同意,決定面向社會公開招聘金盛泰公司經營管理部出納員、綜合辦公室干事。為確保招聘工作有序開展,特制定本方案。 一、招聘職位 經營管理部出納員、綜合辦公室干事各1名。 二、招聘原則 堅持德才兼備、公開、公平、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在陳述、答辯的基礎上擇優聘用。 三、招聘條件 1.基本條件 (1)愛黨、愛國、愛企,能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。 (2)具有較強的創新意識和市場競爭意識,有法治理念,專業思維、專業素養和實踐經驗,精通業務、敢擔當、注重團結協作,善于組織協調,具有良好的職業操守和個人品行。 (3)堅持黨的領導,堅決反對“四風”,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線、廉潔從業,群眾基礎好,個人形象好。 2.任職資格條件 (1)職責要求:根據崗位要求規定; (2)教育水平:中專及其以上學歷; (3)專業知識:從事煤炭及經營管理崗位的,應具有相應的專業學歷; (4)工作經驗:企業統招高等專業院校應屆畢業生,應在本企業從事專業崗位1年以上工作經驗,非統招具有相應學歷人員在本企業從事專業崗位2年以上工作經驗; (5)任職年齡一般不超過40周歲,特殊優秀人才可適當放寬。 (6)技能技巧:較強判斷能力、寫作能力、執行能力、溝通能力、能熟練使用辦公軟件。 以上特殊情況條件另行制定。 推薦人員除具備上述條件外,還應具備以下基本能力。 (1)熟悉專業崗位的工作性質、特點,具備開展工作的知識和技能。 (2)工作思路清晰,有切合實際的工作設想,并富有開拓意識,辦法與措施可行。 (3)分析問題有一定的廣度和深度,解決問題的辦法與措施得當。 (4)言行舉止自然、大方;有一定的領導能力、號召力和感染力。 對于特殊優秀人才,經招聘領導小組研究,可適當放寬。 對存在以下情形之一的,不能參與競聘:嚴重違紀給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的,或嚴重違法受到刑事處罰的;因未履行或未正確履行職責造成企業資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;個人所負數額較大債務到期未清償的,或處于個人失信被執行期間的;配偶巳移居國(境)外,子女均巳移居國(境)外的;《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形;《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。 若存在以上情況,需在競聘前向金盛泰公司招聘工作小組說明,對于隱瞞不報人員,一經查實,嚴肅處理,解除聘用合同,造成損失的要追究相關責任。 四、薪酬待遇 享受金盛泰公司同崗位薪酬待遇。 五、發布方式 采取新疆龍煤公司內部,公司網站等媒體公開發布,發布時間不少于5個工作日。 六、選聘程序 (一)報名 1.報名時間:2021年4月23日至29日 2.報名方式:現場報名。凡符合選聘條件的應聘人員,應提供以下材料原件或掃描件:工作簡歷、本人身份證、學歷證、專業技術資格證、有關業績證明獲獎證書、本人戶口所在地派出所或社區出具的政審材料(無違法行為證明)及選聘工作要求的其他材料等。應聘材料予以嚴格保密,概不退還。 3.報名地點:烏魯木齊市金盛泰公司三樓辦公室 (二)資格審核 報名工作截止后,由金盛泰公司招聘工作小組負責資格審核,電話通知資格審核通過的應聘人員,并通知測試時間和地點,應聘人員應保持所留電話暢通。 資格審查的同時,進行組織考察,這兩個程序貫穿整個招聘過程始終,應聘人員應對填報信息和提供材料負責。 (三)競聘測試 測試采取筆試、面試等方式進行。筆試、面試均采取百分制,從高到低順序確定進入考察環節動議人選,經金盛泰公司黨總支研究討論通過后,確定擬聘人選。 (四)體檢 已確定考察動議人選,要進行入職前健康體檢。因體檢不合格出現缺額時,按面試成績的高分到低分依次遞補,體檢費用由應聘人員自理。 (五)聘任 擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。經公示無異議的,履行市場化聘用手續、簽訂聘用合同(合同期3年)。 錄用后的試用期為3個月,試用期滿由金盛泰公司招聘工作領導小組負責業務考核,考核合格的正式聘用;試用期間考核不合格的,解除聘用。執行年度考核,考核不合格者解除聘用合同,合同期滿后自動解除聘用。 七、組織機構 成立新疆金盛泰公司招聘小組 組 長:戰玉江 成 員:陳叔元 黃 廣 孫殿軍 王 剛 招聘小組辦公室設在金盛泰公司309辦公室 辦公室主任由綜合辦負責人擔任。 聯系人:關立新 電 話:18164993281 郵 箱:2463316227@qq.com 八、其他事項 1.應聘者應按照要求報名并提供相關證明材料,因弄虛作假或報名信息與實際不符的,取消其競聘資格,責任由應聘者自行承擔;若已簽訂聘任合同的,則合同無效,應聘者須承擔違約責任,并承擔由此而給金盛泰公司帶來的全部損失。 2.應聘者須嚴格按照公告規定的報名方式準備和提交材料。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察等工作,均視為自動放棄應聘資格。 3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及《金盛泰公司面向社會公開招聘經營管理部出納員、綜合辦公室干事實施方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報,以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話:18703019782 4.本方案未盡事宜的解釋權,歸金盛泰公司招聘小組。
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